DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN X PEMKAB. KEPULAUAN SELAYAR

Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan X Pemeriantah Kabupaten Kepulauan Selayar bekerjasama dengan Badan Pendidikan dan Latihan Provinsi Sulawesi Selatan tahun 2014, dibuka secara resmi Bupati Kepulauan Selayar diakhir Sambutannya yang dibacakan oleh Asisten Administrasi Sekretariat Daerah Kabupate Kepulauan Selayar bapak H. Patta Bone, S,IP.,M.H., di Ruang Pola Kantor Bupati Kepulauan Selayar, 7 mei 2014. Dalam sambutan Bupati Kepulauan Selayar menyatakan bahwa, kegiatan ini terselenggara berdasarkan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara nomor 13 tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat PIM Tingkat IV. Pelaksanaan Diklat ini telah menggunakan pola baru, dengan model pembelajaran klasikal dan non klasikal. Dengan bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, dan kompetensi PNS, keahlian, keterampinan, dan sikap perilaku untuk dapat melaksanakan tugas secara profesional, dengan dilandasi kepribadian, dan etika pegawai negeri sipil, sesuai dengan kebutuhan instansinya, sehingga mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa. Seiring hal tersebut, diperlukan upaya-upaya pembinaan melalui jalur diklat kepemimpinan sebagaimana yang dilaksanakan hari ini dengan mengarah pada sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan masyarakat, bangsa dan negara. Peningkatan kompetensi teknis manajerial dan kepemimpinan. Efisiensi, efektifitas dan kualitas pelaksanaan tugas. Melalui Diklat PIM IV ini Bupati berharap kepada peserta untuk dapat menunjukkan, adanya perubahan dari segi penyelesaian tugas, pengabdian, maupun loyalitas dalam pekerjaan. Lanjut dikatakan bahwa peserta diharapkan dapat berperan aktif dalam proses pembelajaran. Melalui diklat PIM ini pula, peserta selaku pejabat eselon IV, pada SKPD masing-masing, memacu diri, berupaya menyerap ilmu, berlatih untuk meningkatkan keterampilan, menyusun program dan kegiatan, serta mampu mewujud-nyatakan program dan kegiatan tersebut. Jabatan eselon IV, adalah posisi yang strategis, dan dituntut memiliki keahlian teknis, dalam merumuskan draf atau konsep awal kebijakan di tingkat SKPD, sehingga dituntut mampu dan terampil mengerjakan tupoksi, sekaligus jembatan komunikasi antara staf dengan pejabat eselon III dan eselon II. Dalam sambutan tertulis Kepala Badan Diklat Provinsi Sulawesi Selatan H.Irman Yasin Limpo,SH., yang dibacakan oleh Kepala Bidang Stuktural Provinsi Sulawesi Selatan, Ir. Imran Jausi, M.Pd., menyatakan bahwa penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Pola Baru yang dimulai sejak Januari tahun 2014 ini, merupakan awal dari sebuah komitmen yang kuat dalam rangka menggeser peran seorang pemimpin yang selama ini lebih banyak memainkan yang selama ini lebih banyak memainkan fungsi sebagai manajer dengan dasar pijak formal authority yang mampu menunjukkan arah dan memiliki kemampuan untuk mempengaruhi dalam pencapaian tujuan organisasi. Lebih lanjut disampaikan, jika diperhadapkan pada perubahan kondisi dan tantangan lingkungan strategis pemerintahan, maka logikanya cukup jelas bahwa secara teoritis konsepsional dalam berbagai banyak kajian, kepemimpinan adalah aspek yang paling kominan berkorelasi dengan perubahan kondisi dan tantangan lingkungan strategis pemerintahan.